Profil działalności

Sekcja ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (BHP) w Uniwersyteckim Szpitalu Dziecięcym w Krakowie to zespół specjalistów, których misją jest tworzenie i utrzymywanie środowiska pracy bezpiecznego, zgodnego z przepisami oraz przyjaznego wszystkim pracownikom. Nasze działania koncentrują się na profilaktyce, edukacji i wdrażaniu sprawdzonych procedur ochronnych, które skutecznie zabezpieczają zdrowie i życie personelu medycznego, administracyjnego oraz technicznego.

Nasze kluczowe zadania obejmują:

• Stały nadzór nad warunkami pracy – regularnie monitorujemy środowisko pracy, identyfikujemy potencjalne zagrożenia i natychmiast wdrażamy działania korygujące.
• Szkolenia BHP dla pracowników – organizujemy obowiązkowe i uzupełniające kursy BHP w formie nowoczesnych, angażujących szkoleń, dostosowanych do stanowiska i specyfiki pracy.
• Ocena ryzyka zawodowego – analizujemy ryzyka zawodowe na każdym stanowisku pracy i opracowujemy dokumentację zabezpieczającą zarówno personel, jak i pacjentów.
• Współpraca z organami kontrolnymi – przygotowujemy dokumentację oraz reprezentujemy Szpital w kontaktach z Państwową Inspekcją Pracy, Sanepidem i innymi instytucjami nadzoru.
• Reagowanie na wypadki przy pracy – badamy przyczyny wypadków, prowadzimy postępowania wyjaśniające i wdrażamy działania zapobiegające podobnym zdarzeniom.
• Doradztwo dla pracowników i przełożonych – wspieramy kadrę kierowniczą i pracowników w zakresie tworzenia bezpiecznego środowiska pracy i ergonomii.

Dlaczego to ważne?

Bezpieczeństwo pracy to nie tylko obowiązek prawny, ale przede wszystkim wyraz troski o naszych ludzi – personel, który każdego dnia oddaje serce i profesjonalizm pacjentom. Dobrze zorganizowane środowisko pracy zwiększa komfort, efektywność i zaangażowanie zespołu, co przekłada się bezpośrednio na jakość opieki medycznej.

BHP w służbie nowoczesnej medycyny

 W naszej pracy wykorzystujemy najnowsze standardy i technologie – od cyfrowych systemów ewidencji po interaktywne szkolenia e-learningowe. Prowadzimy działania w oparciu o aktualne przepisy prawa pracy, rozporządzenia Ministra Zdrowia oraz wewnętrzne regulaminy obowiązujące w USDK.